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이 올라온 글에 따르면 올해부터 최저임금이 시간당 5210원으로 올라 주 40시간을 일할 경우 월 최저임금은 108만 원이 조금 넘게 된다고 한다. 이 최저임금 규정은 정규직 근로자뿐 아니라 일용직, 시간제, 외국인 근로자에게도 적용된다고 전해졌다.

그 다음은 육아휴직급여가 현행 정액제(월 50만 원)에서 육아휴직 전 통상임금의 40%를 지급하는 정률제로 바뀐다고 한다. 지급액은 50만~100만 원이다. 이직률을 낮추기 위해 급여 중 일부(15%)는 근로자가 업무에 복귀한 뒤 지급되도록 바뀐 것으로 전해져 화제다.

셋째, 기업이 근로자의 임금을 50세 이후부터 감씌壙?감액하면서 56세 이상으로 정년을 연장하면 정부가 임금감소분 일부를 연간 600만 원 한도 내에서 지원하도록 바뀌었다고 한다.

넷째, 육아휴직자를 대체하기 위해 채용된 근로자에게 지급되는 정부 지원금이 50% 정도 늘어나고, 육아휴직 기간에만 지급되던 지원금은 출산 전후 휴가 기간에도 제공된다고 전해진다.

다섯째, 근로 시간을 줄여 일자리를 늘린 기업에는 기존의 인건비 지원 외에 설비 투자비용이 10억 한도 내에서 추가 지원된다고 알려져 누리꾼들의 관심이 증폭되고 있다.---------------------------------------

새해에는 변하는 것들이 많네요~^^
좋은 일들이 많아지는 것 같습니다

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