수다닷컴

하는 일은 하늘과 땅차이(?)지요 ^^;; 석사랑 약사랑도 그렇고..

신입은 tranning ...지켜보자는 거죠...
경력..그 반대라 보심됩니다. 얼추...넘 답이 짧았나요...ㅜㅜ

8-9명이면 저희 회사 얘기같은데. 물론 채용계획 자체가 클 경우에는 학력 제한을 두었어도 그 이상 학력자가 지원해서 스펙이 맘에 들면 뽑을 수 있습니다. 그러나 보통 2~3명 채용하는 품질관리의 경우 채용시 학력 제한이 있다면 결코 그 이상의 학력자가 선택받기는 어려울 겁니다. 회사에서 2~3명 채용할 때 뽑힌 사람은 이미 그 업무가 정해져 있기 마련이고, 또 회사는 그 업무에 맞는 인원을 뽑아야 하기 때문이죠. 10여명 뽑을 때 각기 어떤 업무를 부

아...근데 전졸과 고졸은 또 차이가 있으니...

8-9명이면 상당히 많이 뽑았네요... 음... 윤바수다님처럼 생각했었는데 수다님 말 듣고보니 한번 지원이나 해봐야겠네요~~

어느 정도 규모가 있는 회사는 여러명을 뽑으니깐 상관없지 않을까요? 참고로, 모 제약회사에서 전졸이상 뽑는 거였는데, 석졸인 제 동기도 뽑혔거든요. 8-9명 정도 뽑았는데, 전졸이 대부분이고, 대졸도 두어명, 석졸 한명 이렇게 뽑혔대요.. 물론 연봉은 석졸 연봉 받구요.

아무래도 그렇겠죠..고졸을 뽑을때는 말그대로 단순 작업을 할터인데...석사가 지원하시게 되면 좀 안어울리죠..