수다닷컴

제가 저번주에 가서 신청 했는데여....
전 회사에 안 물어본다고 하던데....제가 간 곳은 앞에 3분 부터 해가지고 저까지
전화해서 어떻게 그만 뒀냐고 물어보고 하던데요....
전 미리 직원한테 말해놔서 다행이었네요....

퇴직사유 확실히 알아보세요,,,
저도 지금 수급신청하고 담주 부터 활동 할건데
임신출산으로 퇴사하면 안된다고 해서 회사에 권고사직으로 해 달라고 했거든요....
출산으로 본인이 그만 두면 못 받는다고 하던에...

퇴직 사유 \육아\로 하신한 동생이 있습니다. 현재 실업급여 받고 있어요..별루 어렵지 않게 진행 되던데요..
실업급여 받는 거니까 구직 활동 하고 있는 증빙서류 같은거 제출 하더라구요..

어??? 전 실업급여 받는데요....임신 및 출산으로 인할 경우 1년이 아니라 3년까지 연장될 수 있어요....
전 퇴직 사유는 \계약만료\ 였는데요...공교롭게도 출산도 겹쳐있어서..출산예정일은 4월 27일인데......암튼 회사에서 출산땜시 권고사직을 권유했구나....암튼 사유만 확실하다면....가능해요....
근데 출산땜에 본인이 스스로 회사를 나왔을 경우에는 ..아마 윗분들 말씀들이 맞긴 맞을텐데요..
보통 출산때는 회사들이 눈치 아닌 눈치를

수다님 말씀이 맞아요..출산으로 인한 퇴직은 실업급여 해당사항이 안돼요 참...나쁘죠~

실업급여 못받으세요!! 실업급여를 받기위해서는 퇴직 사유가 중요하거든요!! 근데 출산으로 인한 퇴직은 실업급여를 받으실수있는 자격이 안돼요~~~

실업급여 신청은 퇴직후 일년이내에만 하시면되요 일년이 지나가면 자격이 없어져요~~~