인턴이 나을까요, 아님 입사지원이 나을까요?
큰꽃늘
이번에 대웅제약에서 인턴하고 신입이 같이 공고 났더라구요.
신입은 개발쪽인데, 화학과 학부생이라서 정말 뚫기 힘들어서
생각도 안했는데 이번에 전공무관으로 공고가 났더라구요.
인턴으로는 품질이나 생산쪽인거 같고.
교수님 말씀으로는 2달 인턴경험으로 어짜피 경력으로 쳐주지도 않으니까,
정규직으로 뚫어보라고 하시는데-
제생각으론 인턴이 나을꺼 같거든요..ㅜ.ㅜ
제가 어떻게 하는게 좀 더 나은 미래를 위한 방도가 될까요?
가르쳐 주세요..ㅜ.ㅜp.s. 한국유나이트제약에서 생산직을 고졸이상자라고 했던데-
일반 학부생이 넣어도 괜찮을까요? 이리저리 고민많은 취업준비생입니다.
빠른 조언 부탁드려요..!
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파라
네, 고맙습니다^^ 잘 생각해서 결정할께요~^^
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지우개
안녕하세요? 저는 비약사출신으로 자연과학계열 학부생으로 제약회사 개발부에 근무하고 있습니다. 저 역시 업무에 제약을 많이 받고 있지만, 대신 부단한 노력을 하고 있습니다. 물론 아직 턱없이 부족하지만요.
인턴보다는 정규직을 지원하라고 추천드리고 싶네요. 인턴은 하나의 경력은 될지 모르나, 결정을 지을 수 있는 판단 자료로는 활용되지 않습니다. 단지 참고사항이 되겠지요. 힘내세요. 자신감을 버리지 않고, 배운 지식을 충분히 활용하면 가능할 거라 생각됩니 -
바나나맛캔디
화학과 학부생으로 제약사 개발직 신입사원은 뽑히기 정말 어려울 겁니다. 전공 무관이라 해도 대웅정도면 약대 출신에 석사들이 우글거릴텐데... 화학 계통이시면 품질쪽이 더 나을 것으로 보이며, 다른 곳을 선택하시더라도 인턴은 안 하시는 게 나을 듯... 대다수 제약사 품질파트 대졸 사원 많이 뽑습니다. 뭣 하러 인턴을... 또한 대졸자로서 제조부 신입사원으로의 지원은... 평생을 감안하는 어떤 마인드를 갖고 도전하심이... 참고만 하십시오.
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