한번만 봐주세요 이직하는 사람을 잡는이유가 뭘까요??
시나브로
저랑 잘 안맞는거 같아서 그만둔다 통보하고 퇴사 신청서까지 작성했는데 다음날 윗사람이 부르더니 제가 옮긴 직장(건강식품 병원영업입니다)에 대해서 좋지않게 이야기 함니다
그리고 갑자기 회사 복지가 달라진다고 하는데 제가 지원하고 합격한 회사에서 제시한 연봉이랑 복지를 비슷하게 언급하네요..
그러더니 저한테 지금이라도 무를수 있다라고 말을 하더군요...
그리고 지금 직원들끼리 뭐나 말을 맞춘다는 느낌도 듬니다
제가 좋아서 잡는걸까요? 아님 제가 일을 그렇게 잘하는것도 아니고 단순히 시키는 거만 하는데 (업무도 별거 없습니다... )
근데 저도 모르게 보류해달라고 말이 나왔네요...
퇴사 결심을 했고 서류까지 낸 마당에요
하루에도 퇴사고민 하루에 한번씩 했었습니다..
이상하게 퇴사 할때마다 저를 잡는 느낌이 들더군요..
1. 단순한 업무 잘처리하고 순진하게 이용해먹기 좋으니까 남긴거다
2. 진짜 정이가서
3. 이런 생각하긴좀 그렇지만 제 앞길을 막으려고...
그리고 지금회사가 제가 구직활동하는것을 제재할 수 있는 건가요??? 업계에 소문이 퍼진다 하던데..
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스콜피온
이왕 던진거 나가는게 답이에요!!
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우미
나가세요... 갈지말지 고민할땐 가는 게... 후회를 덜 하는 방법이죠^^
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피네
새로 사람뽑아야 하고 그사람 또 가르쳐야하고 그와중에 그사람 또 적응못하고 중간에 그만둘수도있고... 그 기간동안 또 업무분담이 기존직원들에게 부담되니...왠만하면 남아주길 바라죠...결국은 본인들이 힘들어질거같으니 잡는거죠 근데 한번 사표 던졌으면 쭉 밀어붙이고 나가는게 좋다고 봅니다...개인적인 생각입니다
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조히
ㅋㅋㅋㅋㅋ 없어여ㅋㅋ 갠춘
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