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로지
대기업이 기졸업자를 기피한다기 보다는 졸업 후 공백기를 가진사람을 싫어하기 때문인것 같아요. 학기를 연장하면 아무래도 표면적으로 학기이수라는 좋은 핑계가 있으니깐.. 글고 졸업자는 보통 인턴지원을 못하기 때문에 취준생들이 학기연장을 선호하는 이유도 있구요
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사지타리우스
싫어하는 것보다. 졸업 후 아무것도 안했다고 한다면.. 그 점이 문제가 될것 같습니다. 주변에서 보면 기졸업자들도 취업 잘합니다. 무엇을 했느냐가 문제입니다!
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역곡중
졸업하고 한번에 되면 좋겠지만 기간이 길어지면 문제가 되겠네요...
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초코향
졸예나 졸업이나 그게 그거 같은데 어짜피 취업못해서 졸업안한건 매한가지 아닌가
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갅지돋는슬아
똑같은놈들 뽑을바에는 한살이라도 어린놈뽑아야 말잘듣죠
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더글러스
인사담당자들도 4힉년 2학기때 한번에 취업되는게 더 어려운걸 아니까.. 크게 상관없지 않을까여??
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다와
졸업자를 기피한다는기보다 졸업하고 특별히 한게 없음이 문제가 되는걸껄요?ㅎ 그리고 고시했다는거도 숨기라는 말을 들었는데 이번에 보니 전혀 아니더라구요. 이야기하기 나름!
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노랑이
감사합니다 ~~
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상처주지마
저는 졸업후에 서류통과율도 올라갔구 최종까지 됬네요 케바케같아요~
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착히
기졸업자는 어떻게 보면 이미 한번 취업에 실패한 인재라는 인상이 있죠. 하지만 기졸업자라고 다 기피하지는 않는다고 생각합니다. 요는 졸업 이후의 시간을 어떻게 보내왔는지에 대한 어필일 듯 하네요
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