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흰추위
절대적인 기준은 될수없지만 근속연수가 어느정도 그회사의 업무강도나 기타 다른요건이 사원들에게 얼마나 강한지 알수는 있죠. 하지만 생긴지 얼마 안된 중소기업의 경우는 당연히 근속연수가 짧을수 밖에 없구요. 제일 좋은건 거기서 일하시는 분 말듣는게 제일 좋지요
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뚜야
근속년수를 가지고 근무강도를 따지는건 어떻게보면
위험한 생각 입니다.
근속 년수란 것은 말 그대로 평균을 의미 하기 때문에
일의 특성상 공장라인을 가동하는 고졸 사원들을 많이 채용하는
회사라면 당연 근속 년수는 낮아질 수 밖에 없습니다.
일을 그만 두는 것이 빡세서 그만두는것만이 아니지요.. -
맛조이
근속년수는 평균적으로 사원이얼마나근무하는지를보는건뎅
업무의강도?등을짐작할수있어요 어느회사가 근속년수가1년이다 이건평균적으로1년다니다그만둔다고보는건데 빡쎄단뜻이죠
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