수다닷컴

힘내세요!!!

ㅇ ㅏ ㅅㅅ ㅏ~~ ㅍ ㅏ ㅇ ㅣ 팅 *^^*

다들 감사드리구여.. 저 말고도 몇분이 입사포기를 하셨던데.. 지금 교육을 받고 계시는 분들과..
저와 같이 입사포기를 하신 분들 또한.. 모든 분들에게 행운이 있길 바랍니다. 꼭.. 성공 하시길 바랍니다.

대기업의 경우도 대부분 그 조건은 동일하다고 봅니다.
저도 신입사원 교육을 받고 있고 그것에 대해 못마땅하지만..
어쩌겠습니까? 어려운 시기인데.. 저희 신입사원 모두 참고 있습니다.

글그.. 3개월 수습 그후 6개월 상여금 이없은걸로 압니다. 그럼 9개월 이겠죠..

덧글 달아주신 님들 너무 감사하고요.. 저도 많이 생각하고 내린 결정이어서 후회한들 무슨 소용이 있겠습니까?
그회사가 저와 인연이 아니겠지요.. 제약일을 앞으로 안할 생각은 아닙니다. 계속 찾을거구여.. 열심히 할랍니다.. 다들 힘내시구 좋은 결과 있길를 바라겠습니다.

여러번 고심끝에 내리신 결정이실텐데 왠지 아쉽네여.. 경력이 없는한 수습사원이란는 관문은 결코 피하실방법이 없으실텐데.. 하물며 2년이 채 아니되는 경력으로도 수습의 딱지를 달은 저는 님의 용기가 새삼 부럽기도합니다..
글구 상여미지급기간은 수습기간과 중복되는거 아닌가여..? 9개월 투자가 아닌 6개월이였을텐데.. 암튼 자기맘이 가는 방향이 제일 정확하겠지만 주제넘게 제가 왠지 아쉬움이 남는 것 같습니다..

님께서 말씀하신 대로 2~3개월 수습기간..이후 상여금은 6개월이후부터 적용 이런 회사 많습니다..굉장히..그리고 상여금 적용을 1년까지는 50% 1년 이후부터 100%적용하는 회사도 심심챦게 있습니다...정말 아쉬움이 좀 있습니다..대부분의 국내사가 신입사원을 뽑을때는 수습기간을 적용하는데...조금 아쉽습니다..

경력자의 경우는 제시받은 연봉을 그대로 받는게 맞지만...신입의 경우는 대부분의 회사가 제시한 초봉과는 차이가 있습니다..즉..다시 말씀드리면..

왜그러셨을까요? 못내 아쉬움이 있네요. 이렇게 취업하기 어려운시점인데요. 분명 본인이 생각하신것과 다소 차이가 있어서 그러신것인지... 아무튼 파이팅입니다.