2달 좀 넘게 일했는데 퇴사합니다. 조언좀 해주세요 굽신...
블레이
32살이구 건축 설계에서 4년 몸담다
퍼블리셔 학원 5개월 이수 하고 공부하고 직종변경을 한 케이스입니다.
그리고 취업을 했습니다.
연봉은 머 신입으로 들어와서 1800 정도였고, 사수가 있냐고 물어봤을때
채용 계획이라고 하였습니다. 머 현재까지도 채용하지 않은 상태이고요.
주로 하던일은 3개 사이트 코딩을 하고 있습니다.
그리고
기획서, 제안서작업(설계사무소에서 일했다고 시키더군요) 및pm(외주관리랑 협의도 다녀요)일도 하고 있습니다.
그리고 최근에는 포토샵 일러도 할줄 안다고 웹디자인까지 하고 있습니다.(머 만든페이지는 5페이지뿐이지만요)
처음엔 머 제가 다 소화할수 있으며 1년후면 대우 받겠지라고 다니고 있었습니다.
퇴사이유는 한 사람 때문입니다.
팀장이라는 분이 있습니다. 네네....성격이 정말 끝내주던군요
개무시....기획 회의하면 의견조차 안들을려고 하고 사람 말하는거 꼬아서 들으시고
일 시킬때는 가타부타 설명도 없이 한번 해봐 이럼니다.(이 사람은 제가 자신과기억을 공유하기라도 하는줄 아나봅니다.)
일의 배경 플로우상 어디고 어떻게 해야된다라는 이유를완전 생략하고 일을 시킵니다.
즉, 막 대합니다....-ㅅ-한번씩 저보고 야라고 그럽니다. ㅋㅋㅋ
이해안가는거 물어보면 화냅니다.
전임자가 이분이랑 싸우고 나가셨는데
말 안섞는 이유를 다닌지 한달이 안되서 알았습니다. 이분성격문제로 회사에서 거의 왕따십니다.
개발자분들 포함해서 다른 직원들이 이 분 밑에서 얼마나 버티나 내기하고 있었답니다..ㅋㅋㅋ
머 결국은 저도 참다 따졌고 논쟁으로 번지고 결국은 사직서를 내게 되었습니다.
사직서 결제도 안해줄려고 하더군요ㅋ 결국 대표이수다님이랑 이야기 하라고 해서
이번달 말까지 마무리 하는걸로 마무리 지었는데
저보고 와서 그러네요 하던건 다 마무리하고 가라고 하더군요
아직 디자인 시안도 컨펌이 안된 카테고리가 3개고 한데
그래서 하는데 까지 지금 하는 두카테고리만 정리하고 가겠다니
또 머라 그러네요 ㅋㅋㅋ 이거 어찌해야하나요?
제가 신입이고 수습기간중인데 이걸해야되나요?
회사입장도 3개월은 시용기간이고 사원입장에서도 회사적응기간인데 흠....
여튼 복잡해서 몇일 전부터 쓰다 지우다 쓰다 지우다 이렇게 글을 올려봅니다...
