수다닷컴

ㅎㅎ 저도 그 글 봤는데 에혀 월급도 안나오는데였군요;;

얼마전에 그런 글이 떳던데요. 퍼블리셔 인력이 너무 없어서 품귀현상이 나타난다고 하는, ds 그룹 프로젝트 진행하시는 분이 말씀하시길...
\월 300에 웃돈을 더 얹어준대도 사람이 없어요~\ 라고...
그 프로젝트는 지금 일하는 사람 월급도 못주면서, 그런 소릴 왜 하나 모르겠지만...
어쨋든 퍼블리셔가 없어서 못구해서, 죽겠다는 업체가 꽤 있어요.
제가 아는 곳만도, 퍼블리셔 구하다가 도저히 못구해서 디자이너가 퍼블리싱 하고 있는곳도 있구요.ㅎㅎ
잘

아 오해가 있으셧나봐요 ㅋㅋ;; 제의미는 그런게 아니였는뎅..ㅠㅠ 적게 받고 배울곳많은곳을 골라라이런의미 였는데 오해하셧다면 죄송해요ㅠㅠ

// 제말은 적게받아도 된다고하면 갈데는 많다는 말입니다;;;;;

신입이라면 과감히 연봉을 적게본다면 갈데는 많지요...
결과는 돈문제 ....
적게받고 일하기는 싫고 @.@

빙고.. 우리회사만하더라도 퍼블리셔가 없음... 죽어남....곧 죽을듯..

순수 퍼블리셔 뽑는대 많아요~
퍼블리셔 하면서 디자이너한테서 도와준다고 하구 어깨너머로 디자인도 배우고
개발팀한테 도와준다구 물어봐서 배우고 그러면서 멀티형 인간이 탄생하죠

헐 월 300에 웃돈.... 내가 지금 퍼블리셔 과장인데... 300은 멀고도 험한 길인데 흐미..

돈많이주면 제가..-_-ㅋ

맞는 말씀 하지만 신입은거기서거기라는 사실을 잊으면안됨 이건 님을 무시해서가 아니라 회사의 기본마인드임 신입뽑을때 왜 뽑겠어요 그냥 키워서 쓰려고 하는게 90%이상임 실력이 많으면 경력자로 가지요 배우신다고 생각하시면 편함 ㅋㅋ