수다닷컴

병가퇴직으로 신청히심 되실꺼예요
회사에서도 병가퇴직 처리 하셔야 하고 완쾌후 진단서외
몇가지 서류 필요 하시겠지만 병가로 인하여 회사에
휴가신청 했지만 회사에서 허락하지 않았다는 서류도
떼어오라고 하더라구요

아~ 그래요? 되면 너무 좋겠는데... 고용센터 전화했더니 퇴직 사유는 권고사직도 상관없다고 하던데요. 감사합니다 ~^^

치료가 끝나서 구직활동 가능할때 수당지급 되는걸로 압니다 고용센터에 상황 말하고 퇴직신고 코드 물어보세요 이직확인서도 있어야 수당이 정해질겁니다

댓글 감사합니다. 권고사직이 안되니까 실업급여는 맘 접어야 겠네요~ ^^

퇴직사유란에 \권고사직(회사사정으로 그만둠)\
이여야만 실업급여를 받을수 있습니다.
\개인사정(본인 사정으로 그만둠)\으로는
실업급여 신청대상이 될수 없습니다

저도 그건 아는데 저희 회사에 얼마전에 들어온 직원분이 취업패키지로 교육받고 입사하신 분이 있는데 정확환 명칭을 잘 모르겠는데 그분때문에 회사에서 3달간 고용보험 쪽에서 1,700,000원 받는게 있어요. 이거 받으면 6개월간은 회사에서 권고사직으로 직원이 퇴사하면 받은 돈을 다 토해내야 해서 권고사직은 해주고 싶어도 안된데요~ ㅠㅠ

제가 알기로는 개인사정보다는 권고사직이 아마 실업급여 받기 도움이 되실듯합니다...