수다닷컴

아 인센퐘이구나 답변정말 감사합니다 엘헤드님

엘헤드님 제가 아는 부분과 차이가 있어 쪽지 드렸습니다. 확인해보시고 답 쪽지 부탁드립니다.

반대로 생각해서 정말 신입 초봉(기본급+고정상여)이 4~5000 이라면, 각종 수당+일비+연말성과급+-매출인센티브(이건 개인 실적에 따른거니깐 예외) 다합하면 신입이 1년동안 받는 돈이 6~7000은 될텐데 이건 아니겠죠?
그건 대기업 과장급 연봉인데요. 간단하게 생각하시면 됩니다.

그거 인센티브 및 각종수당 포함입니다. 기본급 기준으로 생각하시면 안되요.
원래 정확히 연봉은 기본급+고정상여(추석,설 또는 분기별로 주는 : 회사마다 틀림. 이미 정해진 금액) 를 의미하며, 각종 수당 및 일비, 매출 인센티브, 연말 성과급(ex : 회사 전체 매출 달성 격려금) 등은 연봉에 포함 시키는게 아닙니다. 그런식으로 연봉의 의미를 흐릿하게 하여 공고를 내는 회사가 몇몇 있습니다.
주변에 업계 선배분들한테 연봉 개념에 대해 물어보심 될 겁니

친절한 답변 감사합니다 근데 채용공고에 초봉 4000~5000이라고 써있던데 이정도면 국내 상위권 이상아닌지??

복지는 상위권 맞는데 연봉은 많이 기대하시면 안됩니다.
국내 중위권 제약사 급 연봉 이라고 보시면 되여.
상위 외자계 연봉 생각하시면 실망하십니다. 특히, 기본급 대비, 인센티브(매출) 의 비율이 높습니다.
이말의 뜻은 주변 선배분들한테 물어보심 친절하게 설명해주실거에요.

아 그러쿤요 저도 엘리트랑은 전현거리가먼데 ㅡ

작년에 면접 본사람으로써 면접보러 오신분들 다들 뛰어나신거 같더라구요.(엘리트느낌)저만빼고 ㅋㅋ
어딜 가나 좋은데 갔을거라고 생각합니다 ㅎㅎ여튼 아스텔라스꼭가고싶은회사에용 ㅎㅎ

아 경기가 하도 안조타보니 ㅡ 회사사정이 있었겠지만 제 지인말은 사실입니다. 암튼 성의있는 답변에 정말 감사드립니다 ~ 복 받으세요 ~

버려진거 사실인가요? 제가아는건.. 뻘짓만안하면 100프로 정규직 되는걸로 알고있는데여;;