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그놈은멋있었다
인사팀 시작하몀 엔트리급 즉 신입사원은 채용관련업무를 시작합니다 대개말이죠 인사업무는 크게 3가지로 나눌수있는데 인사기획 급여관리 노무문제입니다 일반적으로 노무문제는 공장 노사관리팀 전담이많습니다 본사 인사는 인사기획 및 급여관리업무죠 회사규모에따라 hrd교육이 인사팀에서 할수도 있습니다 참고하세요
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한란
인사팀은 그렇게 TO가 많지 않습니다. 인사의 핵심은 노동법 관련, 인사관리 등이 핵심이고 채용업무는 사실상 부수적인 일에 불과합니다. 채용만을 위해서 뽑는 경우는 그렇게 많지 않을 것 같네요. 인적자원관리가 더 핵심이겠죠.
신입은 무조건 선배 잘 따르고, 열정적이고, 성실하고, 맡은 일에 군소리 없이 열심히 하는 모습을 보여주면 모든 영역 공통입니다. -
맑다
채용업무라것이 뭐야하면 면접자들 시간 arrange하고 면접오면 안내하고 그런겁니다
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날놓아줘
인상이 부드럽고 싹싹하고 눈치빠르면 됩니다 직무실력보단 ......신입이잖아요?
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딥자두
제가 이번에 인사팀 채용 지원 쪽으로 준비하는데 정보가 없네요ㅠㅠ
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펴라
일단 인사팀 자체에서 사람을 많이 필요로 하지 않기때문에 TO가 별로 안나는듯
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