수다닷컴

오늘 오전에 국내 굴지의 헤드헌팅 기업으로부터 interview제의 전화를 받았습니다.

처음엔 인재 파견 정도로 알고 있었는데 인터넷 검색을 해보니 헤드헌팅 전문기업이더라구요. 규모도 꽤 큰 것 같습니다.
신입으로 지원하니 임원급 이상의 전문 CEO 헤드헌팅은 아니고
실무를 위한 중간 관리자급 헤드헌팅도 아닙니다.
대기업 파견직 경력이 있긴 하지만 말 그대로 파견직이니 경력으로 대우해주지는 않을 테고..헤드헌팅 수수료는 인재 파견과 달리연봉의 몇프로를 수수료로받는데
그금액을해당 의뢰 기업에서취하는 것으로 알고 있습니다.
서치펌에서 신입직도 기업에 추천을 하는지.. 만약 그렇다면 그 방식은 인재 파견과 비슷한 것인지..
아니면 헌팅 전문기업에서 인재파견도 하나요?
공신력있는 헤드헌팅 기업에서 전화가 오니 얼떨떨하네요. 인터뷰라고 했는데 어떻게 준비해야 하는지도 모르겠고;

일단 최선을 다하자, 라는 마음가짐이긴 한데 기본 정보가 너무 없어요..
혹시 서치펌이나 헤드헌팅 기업을 통해 취업하신 분 계신가요?

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